Прокуратурой Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка соблюдения законодательства при приеме на работу после увольнения государственных служащих.
В ходе проведенной проверки установлено, что учреждением допускаются нарушения законодательства о противодействии коррупции.
Так, в ходе проведенной проверки установлено, что работник ранее была освобожден от замещаемой должности государственной службы.
Проверкой установлено, что работник трудоустроилась в учреждение на должность специалиста, однако уведомление о приеме бывшего государственного служащего направлено с нарушением 10-дневного срока.
Порядок предоставления сообщения регламентирован Постановлением Правительства РФ от 21.012015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
Согласно пункта 4 Правил, сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
В учреждение прокуратурой округа внесено представление, возбуждены административные дела по ст. 19.29 КоАП РФ в отношения юридического и должностного лица, которые рассмотрены с назначением административного наказания.
Загрузка ...
