Прокуратурой Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка соблюдения законодательства при приеме на работу после увольнения государственных служащих.
В ходе проведенной проверки установлено, что поднадзорным учреждением допускаются нарушения законодательства о противодействии коррупции.
Так, в ходе проведенной проверки установлено, что работник организации ранее была освобожден от замещаемой должности государственной службы.
Проверкой установлено, что работник трудоустроилась в учреждение на должность инженера, однако уведомление о приеме бывшего государственного служащего не направлено.
Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального Закона № 273-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 21.012015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» не указаны обязательные данные: число, месяц, год и место рождения гражданина, сокращенное наименование организации, дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, – срок его действия); должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
В учреждение прокуратурой округа внесено представление, возбуждены административные дела по ст. 19.29 КоАП РФ в отношения юридического и должностного лица, которые рассмотрены с назначением административного наказания.
Загрузка ...
