В Москве на ул. Яблочкова, 5 , стр. 1, открылся пункт отбора на военную службу по контракту. С работой пункта ознакомился корреспондент «ВО».
Люди пошли с первых минут
На первом этаже пункта кандидатов на контрактную службу встречают волонтёры. Оживлённо здесь было уже в первые часы после открытия. По словам волонтёров, только утром в пункт пришли около 50 мужчин. Женщин пока нет. Хотя служить по контракту они тоже могут — например в качестве медиков.
По словам военного комиссара Максима Локтева, в день в пункте могут принять около 100 человек. Однако, если будет необходимость, число сотрудников увеличат. В сутки пункт смогут посещать около 300 человек.
Первым делом мужчины заполняют анкету. Заключать контракт могут кандидаты в возрасте от 18 до 60 лет. Помимо фамилии, имени, отчества, места проживания, в анкете указывается, проходил ли кандидат срочную службу в армии. Если нет, то контракт тоже можно подписать. Но тогда подготовка перед отправкой в зону СВО будет более тщательной.
Сергей – водитель с 20-летним стажем. Рассчитывает, что в армию по контракту его возьмут именно в этом качестве. Водить Сергей может не только легковушку, но и грузовик с автобусом.
— Считаю, что как водитель буду полезен. Вся моя жизнь связана с машинами. Могу не только водить, но и ремонтом, обслуживанием автомобилей заниматься. Знаю, как движок перебрать, сцепление поменять. За армейской техникой тоже следить надо, — рассказывает он. – А решение моё пойти на службу по контракту окончательное. Если не мы, то кто?
Сначала — врач, потом — психолог
Далее кандидаты идут на проверку документов. К специалисту вызывают по электронной очереди, как в центрах госуслуг «Мои документы» или в поликлиниках. Ждать обычно приходится пару минут.
Затем мужчин приглашают на медицинский осмотр, профессионально-психологический отбор. По словам Максима Локтева, для заключения контракта нужно быть годным к воинской службе. Информацию о здоровье кандидата врачи берут из электронных медкарт. Профессионально-психологический отбор длится около часа. Нужно заполнить тесты, пройти беседу с психологом. На этом этапе специалисты выясняют, способен ли кандидат адаптироваться к армейской обстановке.
После мужчин ждёт собеседование с представителями Министерства обороны РФ. Здесь выясняют, в каком подразделении и в качестве кого может служить кандидат. Максим Локтев рассказал, что сейчас в основном требуются пехотинцы, артиллеристы, танкисты, разведчики. Нужны также специалисты в сфере беспилотных летательных аппаратов.
Подготовка — на лучших полигонах
Обратиться в пункт могут не только москвичи, но также жители других регионов и даже государств, которые, например, работают в столице. Уезжают в части из пункта. Пока формируется команда для отправки, иногородним предоставят жильё в окрестных гостиницах.
Контракт заключается не менее чем на 11 месяцев. Подписывают его уже в части. Там же выдают экипировку. Перед тем как уехать в зону СВО, контрактники проходят подготовку на лучших полигонах Подмосковья.
Тем, кто заключил контракт, выплачивают единовременно 195 тыс. рублей. С учётом различных выплат контрактник, находящийся на территории проведения СВО, сможет рассчитывать на 210-340 тыс. рублей.
Деньги поступают на карту, которую оформляют в пункте. Кроме того, за контрактником должно сохраниться место прежней работы. Есть льготы для их детей, супругов и родителей.
С паспортом и военным билетом
Записаться на приём в пункте отбора на военную службу по контракту можно на портале mos.ru либо по телефону 117. Можно прийти и без записи. Окон и специалистов для приёма достаточно. В будни пункт открыт с 9.00 до 20.00. В субботу принимают с 9.00 до 18.00, в воскресенье — с 9.00 до 15.00. Перерывов на обед нет. При себе необходимо иметь паспорт и военный билет.
Виртуальный помощник ответит на вопросы
В мессенджере «Телеграм» виртуальный помощник @MskContract_bot даст ответы на вопросы об условиях контрактной службы, о выплатах, льготах и мерах соцподдержки военнослужащих и их семей. Эту информацию также можно получить по телефону 117 и в Интернете по адресу: contract.mos.ru
Загрузка ...
